Ik ben zeer geboeid door de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in het werk en de impact die dit heeft op individuele loopbanen. Veel vaker dan vroeger hebben we te maken met veranderingen in werk, organisatie en persoonlijk leven. De kunst is steeds nieuwe manieren te vinden om (vrijwilligers) werk te doen dat ons past en motiveert.

En als dat even niet lukt, dan biedt de methode van Savickas prachtige handvatten om ons verhaal weer heel te maken. Ik denk dat het in deze tijd extra belangrijk is jezelf te kennen en je persoonlijke kracht in te zetten om te dealen met je uitdagingen. Vind het mooi om samen met de client te ontdekken hoe het voor hem of haar in elkaar steekt en wat dat dan betekent voor het vervolg. Ik ben een toegankelijke coach met heldere focus. In de coaching met het Career Story Interview gaat het erom hoe jij op jouw manier verder kunt in je werk, leven of loopbaan. Ik zorg voor de goede vragen en het luisterend oor. Ik zie vaak verbindingen en laat dat ook horen. Jij geeft spontaan antwoorden en samen vinden we de betekenis van je verhaal voor je loopbaanvraag.

Een regulier CSI traject bestaat uit een intake en twee vervolggesprekken, waarvan het eerste een interview is van anderhalf uur en – na ontvang van loopbaanportret en loopbaankompas – een slotgesprek.  Meer lezen over de opbouw van gesprekken? Kijk op www.verbaarschot-partners.nl/ 

Als werkgever of opleiding Interesse in centrale afspraken, een workshop of een proeverij? Neem dan contact met mij op.